Wijkhandhaver/boa

Wat ga je doen?

Als wijkhandhaver speel je een sleutelrol in de wijk waarvoor je verantwoordelijk bent. Je werkt als gastvrouw/heer in de wijk en werkt nauw samen met wijkmanagers, bewoners, ondernemers, wijkagenten, woningbouwverenigingen en andere partners in de wijk. Als wijkhandhaver ben je de ogen en oren in de stad, verbind je binnen naar buiten en buiten naar binnen. Je hebt daarbij een goed gevoel voor politieke sensitiviteit.

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk aanwezig en bouwt een functioneel netwerk op. Ook neem je verantwoordelijkheid om bijvoorbeeld het jaarplan voor de wijk (mede)vorm te geven
• Je bent in staat datagestuurd werken verder te ontwikkelen. Dit houdt in dat je informatie kunt verzamelen, verwerken, opvragen en kunt duiden. Je kunt trends van incidenten onderscheiden.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van diverse projecten en de uitvoering en begeleiding daarvan. Je bent in staat om samen met samenwerkingspartners te komen tot een opdrachtformulering, en een projectplan te schrijven, laten uitvoeren en evaluaeren. Je legt hierbij de resultaten vast en kunt een rapportage maken.

Je werkt gelijkwaardig samen met jouw directe collega’s en de samenwerkingspartners. Je bent daarom gericht op samenwerking en kunt op een natuurlijke manier draagvlak creëren en onderhouden. Je voelt goed aan wanneer informatie gedeeld moet worden om het draagvlak te behouden.

Dat je stevig in je schoenen staat komt je goed van pas wanneer je moeilijke gesprekken moet voeren. We adviseren en waarschuwen namelijk niet alleen maar treden indien nodig ook handhavend op. Elk jaar wordt je hiervoor doorlopend getraind en om je werk goed te kunnen doen ben je verder uitgerust met portofoon, veiligheidsvest, bodycam, transportboeien diensttelefoon en laptop. Je bent niet alleen flexibel belastbaar als het gaat om de verschillende werkzaamheden maar ook als het gaat om de werktijden. We werken namelijk ook buiten de reguliere kantoortijden. Je toont eigenaarschap, ondernemerschap en bent resultaatgericht. Met ondernemerschap laat je zien problemen te willen en kunnen oplossen en dat je daarvoor over de juiste dosis creativiteit en doorzettingsvermogen beschikt.

Wat bieden wij jou?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.246 en maximaal € 4.556 (schaal 8, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past
• De mogelijkheid om hybride te werken, hoe dat er voor deze functie uit ziet geven we samen vorm
• Een goede pensioensopbouw via het ABP
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen als professional, onder andere via ons online trainingsaanbod bij Good Habitz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

De 14 boa’s van het team Toezicht & Handhaving werken aan handhaving op het gebied van overlast, verkeer, afval, en vooral ook aan het voorkomen van overtredingen. Een belangrijke taak is ook het onderhouden vaan contacten met onze inwoners, kennen en gekend worden is hier van belang. Collega’s zijn makkelijk benaderbaar en werken nauw samen. In het werk op straat is het van belang dat je weet dat je kunt rekenen op steun van je collega’s. Hiervoor is ook een open sfeer van belang. Daar werken we samen aan.

Wat vragen wij en wat neem jij mee?

Als ervaren handhaver herken je je in het hierboven beschreven profiel. Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken, en bent ondernemend ingesteld. Je beschikt over overtuigingskracht, bent resultaatgericht en hebt een brede belangstelling. Van nature maak je makkelijk contact en ben je in staat om een functioneel netwerk op te bouwen. Je bent uitstekend benaderbaar en contactgericht. Verder neem je het volgende mee:

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau;
• Een afgeronde HTV-opleiding;
• Een RTGB certificaat;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede digitale vaardigheden.

Dit is de gemeente Veenendaal

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website)

Ben je enthousiast?

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 5 juli. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken worden gevoerd op 13 juli tussen 10:00 uur en 15:00. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou! 

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.  

Ben je nieuwsgierig geworden?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, onze recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).