Arbeidsvoorwaarden
Wij vinden het belangrijk dat jij je gewaardeerd voelt. Daarom bieden we meer dan alleen een geschikt salaris. We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé en investeren in jouw groei en ontwikkeling. Ook hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zoals een Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling. Ontdek wat wij jou te bieden hebben.
Wat jij gaat verdienen hangt af van jouw opleiding, de functie en de ervaring die jij hebt. Daarom delen we functies in via schalen met een minimum- en een maximumsalaris. Binnen jouw functie kun je dus groeien in salaris. Naast een passend salaris, geven we jou de ruimte en kansen om jezelf te ontwikkelen. Zo kun je doorgroeien naar een volgende uitdagende functie met bijpassend salaris.
De balans tussen werken en leven is belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden, mogelijkheden voor parttime werk en goede verlofregelingen. Daarnaast werken we plaats- en tijdonafhankelijk, zolang het met jouw werk kan. Dit biedt meer vrijheid om je eigen werk en tijd in te delen. En het zorgt ervoor dat we inwoners en ondernemers zo goed mogelijk kunnen helpen. Je krijgt een vergoeding voor iedere dag dat je thuis werkt.
Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een potje met geld dat je maandelijks opbouwt (17,05 procent van jouw bruto salaris). Je bepaalt zelf wat je met dit geld doet. Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken voor extra vrije dagen, je sportabonnement ervan betalen of een fiets kopen. Je kunt zelf bepalen wanneer je jouw IKB laat betalen. Ook kun je het geld aan het einde van de maand laten uitbetalen bij je salaris. Zo kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke situatie.
Wij vinden het belangrijk dat jij kunt werken aan jouw eigen ontwikkeling. Daarom kan je met jouw leidinggevende afspraken maken over het volgen van een opleiding. Ook krijg je de mogelijkheid om meer dan 150 trainingen van GoodHabitz te volgen.
Je pensioen is belangrijk. Ook als je nog maar net bent begonnen met werken. Als je bij gemeente Veenendaal werkt, bouw je (verplicht) pensioen op bij het ABP. Dit is het pensioenfonds voor alle mensen in Nederland die werken bij de overheid of in het onderwijs.
Je krijgt een NS-Business Card voor jouw zakelijke reizen met het openbaar vervoer. Deze vergoeden we voor de volle 100 procent. Kom je met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding (bij een afstand van 10 km of verder). Ook is het mogelijk om een vergunning aan te vragen zodat je dicht bij het gemeentehuis kunt parkeren.
Wij hebben met een aantal zorgverzekeraars afspraken gemaakt. Daardoor krijg jij als werknemer van gemeente Veenendaal ruimere vergoedingen of kortingen. Daarnaast krijg je een vergoeding voor jouw ziektekosten. Deze vergoeding betalen we altijd in december uit bij jouw salaris. Het maakt hiervoor niet uit welke zorgverzekeraar je hebt.
