Senior handhaver/BOA

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke schakel tussen team en teamleider. Jouw focus ligt op de dagelijkse aansturing, zodat de teamleider zich kan richten op de ontwikkeling en koers van het team en de ontwikkeling van collega’s. Als team werken we aan structuur en duidelijkheid, en hierin heb je als senior ook een belangrijke rol en is jouw input van harte welkom. Concreet ben je verantwoordelijk voor het rooster en personele inzet, in overleg met de teamleider. Je neemt deel aan overleggen in- en extern, met betrekking tot de inzet of werkwijzen van het team.

Je verzorgt de briefings en debriefings, houdt het overzicht over de werkzaamheden en coördineert de dagdagelijkse taken, zodat iedereen duidelijk weet wat er van hen verwacht wordt. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor jouw collega’s en gaat met hen mee de straat op. Je werkt volledig mee in het rooster, en waar nodig coach je collega’s.

Bij complexe incidenten houd je het overzicht, stuur je collega’s aan en bespreek je de incidenten na. Ook bij situaties van agressie of geweld weet je effectief te de-escaleren. Hoe uitdagend het gesprek ook is, jij blijft altijd constructief en houdt vast aan jouw standpunten.

Kortom: als senior heb je een mooie mix van operationele handhaving, tactisch optreden en actieve coördinatie!

Wat vragen wij?

Jij staat stevig in je schoenen en laat dat ook zien. Je bent integer en behulpzaam, zowel naar inwoners als collega’s. Je bent eerlijk en recht door zee, en als er iets niet helemaal lekker loopt, durf je dat uit te spreken. Je communiceert open en oprecht, voelt goed aan wat anderen nodig hebben en weet precies hoe je iemand op een constructieve manier aanspreekt. In chaos blijf jij rustig en houd je het overzicht. Je bent leergierig, positief, en altijd op zoek naar een manier om jezelf én anderen verder te ontwikkelen. Je durft fouten te maken en bent een sparringpartner voor teamleden en teamleider.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, eventueel aangevuld met een geldig BOA getuigschrift
• Een opleiding coördinator handhaving is een pré
• Ervaring met coördinerende werkzaamheden
• Grote handigheid met digitale registratiesystemen: je vindt moeiteloos je weg in nieuwe systemen
• Je herkent je in de volgende competenties:
  • Besluitvaardigheid: je kunt op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen, en je laat dit zien door dit uit te spreken en ernaar te handelen.
  • Samenwerken: je werkt op effectieve wijze mee aan een gezamenlijk doel, ook wanneer dat niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Verantwoording: je neemt verantwoordelijkheid voor acties van jezelf en van collega’s, en legt hier ook verantwoording over af.
  • Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen, en de benodigde acties, tijd en middelen in kaart brengen die nodig zijn om de doelen te behalen.
  • Netwerken: ontwikkelen en verstevigen van relaties binnen en buiten de organisatie en die op de juiste manier inzetten om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal €3.524 en maximaal €5.033 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Het team Toezicht & Handhaving zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en de veiligheid van onze inwoners, ondernemers, organisaties en bezoekers. We werken nauw samen met interne en externe samenwerkingspartners. Het team bestaat uit 15 collega’s, die zich meer allround inzetten of op hun specialisme. Als team werken we aan onze teamvorming en ontwikkeling, en we nodigen jou als nieuwe collega uit om hier ook actief aan bij te dragen.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met meer dan 550 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website) 

Ben je enthousiast?

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 3 mei. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou! 

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.  

Wil je meer weten?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).