Medewerker Veiligheid en Zorg

Wat ga je doen?

Als Medewerker Veiligheid en Zorg ondersteun je de uitvoering van werkzaamheden binnen het cluster Veiligheid en Zorg. Je ondersteunt de Adviseur Veiligheid en Zorg bij thema's zoals Detentie en Terugkeer, het Zorg- en Veiligheidshuis en de Interventieteams. Daarbij zorg je voor een goede organisatie van processen, overleggen en informatiestromen rondom complexe casuïstiek waarbij gemeenten, zorgorganisaties en justitiële partners samenwerken.

Je verwerkt aanmeldingen, verzamelt informatie bij betrokken partners, bereidt casusoverleggen voor en bewaakt de voortgang van acties en afspraken. Ook organiseer en faciliteer je overleggen, bijeenkomsten, interventies en andere activiteiten. Daarnaast ondersteun je bij operationele werkzaamheden en veiligheidsactiviteiten binnen het zorg- en veiligheidsdomein en onderhoud je contact met collega's, partners, organisaties en inwoners over praktische, procesmatige en uitvoerende zaken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van PGAx, de beveiligde digitale omgeving die wordt gebruikt voor informatie-uitwisseling, activiteitenplanning en archivering. Je ondersteunt gebruikers, stemt af met Support en ICT en bewaakt de samenhang in het gebruik van het systeem tussen interne afdelingen en externe partners. Ook voer je evaluaties uit, denk je mee over de verdere ontwikkeling van de Interventieteams en doe je voorstellen om werkprocessen verder te verbeteren.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het organiseren en ondersteunen van werkprocessen, overleggen en activiteiten binnen complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
• Het verzamelen, verwerken en beheren van informatie en het bewaken van de voortgang van acties en afspraken.
• Het onderhouden van contacten met collega's, partners, organisaties en inwoners over praktische, procesmatige en uitvoerende zaken.
• Het beheren van PGAx, ondersteunen van gebruikers en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en de Interventieteams.

 
Deze functie biedt de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de ondersteuning van complexe casuïstiek binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je werkt samen met gemeenten, zorgorganisaties en justitiële partners, organiseert processen en overleggen en speelt een belangrijke rol in het beheer van PGAx. Daarmee combineer je procesondersteuning, samenwerking en applicatiebeheer binnen één functie.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein en bent bekend met complexe casuïstiek waarbij verschillende organisaties samenwerken. Daardoor begrijp je het belang van zorgvuldige informatieverwerking, heldere afstemming en het bewaken van processen en afspraken.

Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijkertijd aandacht vragen. Je kunt goed plannen en organiseren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet zowel zelfstandig als samen met anderen effectief te werken. Ook in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt blijf je flexibel en houd je focus op wat nodig is.

Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen. Je bent in staat werkprocessen te analyseren, verbetervoorstellen te doen en nieuwe systemen snel eigen te maken. Daarbij combineer je een praktische aanpak met het vermogen om zorgvuldig en kwaliteitsgericht te werken.

Verder beschik je over:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met procesondersteuning binnen complexe casuïstiek in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van complexe overleggen. Ervaring als functioneel applicatiebeheerder is een pré.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 24 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.556,- (schaal 8, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Het team Leefbaarheid en Veiligheid zet zich in voor een leefbare en veilige woon- en leefomgeving in de gemeente Veenendaal. Het cluster Veiligheid en Zorg maakt daar binnen het verschil in de aanpak van mensen met complexe multiproblematiek, die regelmatig in aanraking komen met politie en hulpverlening. Mensen die veel problemen veroorzaken, kampen vaak zelf ook met problemen zoals verslaving, schulden of psychische problematiek. Onze opdracht is om regie te voeren op een integrale aanpak waarbij we, door intensieve samenwerking en verbinding met onze netwerkpartners, Veenendaal veiliger maken.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website) (Verwijst naar een externe website)

Ben je enthousiast?

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het online sollicitatieformulier uiterlijk 24 augustus 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure.

We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!  

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.  

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Nathan Swaters, teamleider via 06 53 48 76 24.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met onze collega's van afdeling Werving & Selectie, via (0318) 538 538.