Beleidsmedewerker Leefbaarheid

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Leefbaarheid werk je aan een beleidsveld dat de komende jaren verder wordt ontwikkeld. Je stapt dus niet in een gespreid bed. Je vertaalt onder andere de ambities uit het raadsakkoord naar een integrale aanpak die zichtbaar wordt in de wijken. Leefbaarheid raakt veel van wat inwoners dagelijks in hun buurt ervaren. Van een schone, veilige en goed onderhouden openbare ruimte tot sociale samenhang, ontmoeting, voorzieningen en het voorkomen en aanpakken van overlast. Jij zorgt voor samenhang tussen deze onderwerpen en de verschillende beleidsterreinen die hierop van invloed zijn.

Je ontwikkelt beleidskaders, adviseert over strategische vraagstukken en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je stelt onder andere college en raadsvoorstellen, beleidsnota’s, uitvoeringsprogramma’s en bestuurlijke adviezen op. Daarbij kijk je niet alleen naar het beleid op papier. Je zorgt er samen met collega’s en partners voor dat de gekozen aanpak ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Je werkt intensief samen met de wijkmanagers. Zij brengen hun kennis over ontwikkelingen en opgaven in de wijken in. Ook werk je samen met boa’s en collega’s binnen onder andere veiligheid, wonen, het sociaal domein, openbare ruimte en participatie. Buiten de gemeente werk je met onder andere de woningcorporatie, Veens Welzijn, politie, maatschappelijke organisaties en inwoners.. Daarnaast zorg je voor een juiste, volledige en tijdige IV3 aanlevering aan het CBS.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen van een integrale aanpak op leefbaarheid
• Opstellen en actualiseren van het Toezicht en Leefbaarheidsplan, samen met onder andere boa’s en wijkmanagers.
• Uitvoeren van het tweejaarlijkse leefbaarheidsonderzoek en vertalen van de resultaten naar beleidskeuzes en acties.
• Versterken van wijkgericht werken en verbinden van leefbaarheid met andere beleidsterreinen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen daarvan naar de Veenendaalse praktijk.

Wat deze functie interessant maakt, is dat het leefbaarheidsbeleid nog volop in ontwikkeling is. Je krijgt te maken met onderwerpen die direct samenkomen in wijken en buurten en werkt op het snijvlak van samenleving en ruimte. Je brengt verschillende beleidsterreinen bij elkaar en vertaalt ambities naar een aanpak die in de praktijk moet werken.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren beleidsadviseur die verder kijkt dan één beleidsterrein. Je ziet hoe ontwikkelingen rond bijvoorbeeld wonen, veiligheid, openbare ruimte en maatschappelijke vraagstukken elkaar beïnvloeden en weet deze met elkaar te verbinden.

Je kunt zelfstandig adviseren in een politiek bestuurlijke omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Je bent duidelijk in je advies, zowel mondeling als op papier, en weet anderen mee te nemen in voorstellen en keuzes.

Je neemt initiatief, houdt zicht op het proces en werkt gericht naar resultaten. Daarbij heb je voldoende senioriteit om richting te geven en tegelijkertijd samen te werken met collega’s en externe partners.

Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde universitaire opleiding of WO werk en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van leefbaarheid, wijkgericht werken, veiligheid, het sociaal domein of vergelijkbare maatschappelijke vraagstukken.
• Kennis van het netwerk rond leefbare wijken, zoals maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en veiligheidspartners.
• Aantoonbare affiniteit met en inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met werken en adviseren binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 4.520 maximaal € 6.422 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken binnen team Leefbaarheid & Veiligheid van gemeente Veenendaal. Het team werkt iedere dag aan een prettige en veilige woon en leefomgeving.

Binnen je functie werk je veel samen met de wijkmanagers en boa’s. Daarnaast heb je contact met collega’s vanuit onder andere het sociaal domein, openbare ruimte, wonen, participatie en veiligheid. Buiten de gemeente werk je samen met onder andere de woningcorporatie, Veens Welzijn, politie, maatschappelijke organisaties en inwoners

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website) 

Ben je enthousiast?

Past deze functie bij je? Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober via het online sollicitatieformulier. We bekijken de sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten zo snel mogelijk uit voor een gesprek.

We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!  

Wil je meer weten?

Heb je een vraag over solliciteren of de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & Selectie via 06 27 52 58 56.

Kun je ons telefonisch niet bereiken? Stuur dan een WhatsApp bericht of mail naar werken@veenendaal.nl.

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.