Medewerkers met een uitkering aannemen

Heb je een bedrijf in Veenendaal en ben je op zoek naar personeel? De accountmanager van de gemeente Veenendaal kan vaak snel geschikte kandidaten voorstellen die bij de vacature of vraag passen. Het gaat onder andere om mensen die nu een uitkering van ons krijgen.

Welke kandidaten hebben we?

Wil je via ons iemand zoeken voor een baan? Dan vragen we je om eens anders te denken dan normaal. Werkgevers zijn soms bang voor risico's als ze mensen met een uitkering inhuren die langere tijd niet hebben gewerkt. Ze denken dat het meer tijd kost om deze medewerkers te begeleiden. Maar wij weten dat het vaak gaat om kandidaten die enthousiast zijn om weer te gaan werken en ook al werkervaring hebben. Wij denken mee met werkgevers en kandidaten om de plaatsing te laten slagen.

Subsidies en tegemoetkomingen

Wij kunnen helpen om de risico's in de beginfase kleiner te maken. Onze collega's vertellen je graag meer over de mogelijkheden om een werkzoekende aan te nemen en hoe we je risico kunnen verminderen.

Als je bijvoorbeeld iemand van 56 jaar of ouder aanneemt, kun je een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. Dit betekent dat wij een deel van de loonkosten betalen. Wil je meer lezen over de tegemoetkoming?

Naar pagina tegemoetkoming loonkosten

Wie weten hier meer van?

Wil je meer weten over sociaal ondernemen of het aannemen van medewerkers met een uitkering? Neem dan contact op met Jolijn Verschoor-de Geest of Franka van Schuppen via ondernemen@veenendaal.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Mail naar ondernemen@veenendaal.nl (Verwijst naar een e-mailadres)