Aannemen medewerkers in bijstand na winnen aanbesteding (SROI)
Social Return On Investment (SROI) houdt in dat je een deel van de aanneemsom gebruikt om mensen met een uitkering een baan of leerwerkplek aan te bieden. Een aanneemsom is een afspraak om te zorgen dat er achteraf gaan discussies komen over de kosten van het product of dienst. Het gaat dan om de 'gegunde' opdracht of voor andere opdrachten binnen je organisatie. Wanneer een opdracht gegund is, betekent het dat een of meerdere partijen de opdracht mogen uitvoeren.
Wanneer is er sprake van SROI?
Er is sprake van SROI bij opdrachten van ons met een waarde van € 200.000 of meer (excl. BTW). Bij deze opdrachten moet je 5% van de aanneemsom uitgeven aan SROI. Bij kleine opdrachten mag SROI worden gedaan, maar dan hoeft het niet.
Wij werken in de hele Regio FoodValley met een bouwblokkensysteem. Dit betekent dat we de invulling van SROI op verschillende manieren en met verschillende kandidaten kunnen regelen. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met Team Economische Zaken via ondernemen@veenendaal.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Heb je een aanbesteding gewonnen, dan teken je ook een overeenkomst voor SROI. Duidelijke afspraken over de invulling van de verplichting maak je met onze accountmanager Franka van Schuppen via ondernemen@veenendaal.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Wie weet hier meer van?
Wil je meer weten SROI of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Franka van Schuppen via ondernemen@veenendaal.nl(Verwijst naar een e-mailadres).