Tegemoetkoming loonkosten voor werkgever

Bent u 56 jaar of ouder, krijgt u van de gemeente een uitkering en heeft u een (deeltijd)baan gevonden? Uw nieuwe werkgever kan een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. Hiervoor vraagt u online een zogenaamde doelgroepverklaring aan bij de gemeente.

U kunt ook uw nieuwe werkgever machtigen om de doelgroepverklaring LKV voor u aan te vragen. Vul hiervoor het formulier Machtiging voor aanvraag doelgroepverklaring loonkosten (pdf, 107 KB)  in en laat uw nieuwe werkgever dit formulier toevoegen bij de aanvraag.

• U bent 56 jaar of ouder, maar heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt
• U ontving een uitkering van de gemeente (Participatiewet, IOAW of IOAZ) tot een maand voor u aan het werk ging
• Het gaat om reguliere baan waarvoor u loon krijgt uitbetaald
• U bent in de 6 maanden ervoor niet in dienst geweest bij dezelfde werkgever. Het mag bijvoorbeeld ook niet gaan om een andere vestiging van hetzelfde bedrijf
• Vraag de doelgroepverklaring aan binnen 3 maanden na de start bij de werkgever.

De gemeente beoordeelt uw aanvraag en als alle gegevens kloppen, stelt zij de doelgroepverklaring op. U ontvangt deze verklaring via de post. Geef een kopie hiervan aan uw werkgever. Als u uw werkgever gemachtigd heeft om de aanvraag in te dienen dan stuurt de gemeente ook een kopie aan uw werkgever. De gemeente verstuurt ook een kopie aan het UWV.

Als u als werkgever een kopie van de doelgroepverklaring heeft ontvangen, kunt u in de loonaangifte de indicatie voor de premiekortingen LKV op ‘ja’ zetten. U doet dit bij iedere aangifte loonheffingen over het jaar waarover u het LKV wilt ontvangen. U krijgt de tegemoetkoming in het jaar na uw aangifte.