Vacature senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar

36 uur per week

Heb jij je strepen als handhaver al ruimschoots verdiend en wil jij graag komen werken in een team dat zich doorontwikkelt naar BOA 2.0? Of ben jij als senior handhaver toe aan een nieuwe werkomgeving? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Het team

Binnen het team Handhaving werken 15 BOA’s. Het takenpakket bestaat uit de handhaving op het gebied van (jeugd)overlast, de afvalstoffenverordening, horeca, verkeersovertredingen en parkeren. 

Jouw werk

Wij zijn op zoek naar een tweede senior BOA. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de handhavers binnen ons team. Je gaat mee de straat op om de medewerkers te coachen en pakt proactief coördinerende werkzaamheden op. Een van je taken is om samen met je collega senior BOA de dagelijkse dienst goed te organiseren. Jij geeft de (de)briefings, houdt overzicht in de werkzaamheden tijdens jouw dienst en zorgt dat iedereen een evenredige bijdrage levert in het uitvoeren van de werkzaamheden. Je houdt voldoende overzicht bij complexe incidenten en weet wanneer je moet opschalen richting de teamleider of richting de politie, maar jij kunt ook de-escaleren bij lastige situaties zoals agressie of geweld. 

Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Ook kun jij je verplaatsen in anderen en hun manier van handelen. Je bent integer en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag gaat je goed af. De uitdrukking ‘stevig in je schoenen staan’ is kenmerkend voor je. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en je bent bereid om buiten de reguliere kantooruren te werken, inclusief zon- en feestdagen. 
Kortom, jouw hoofdtaken zijn:

  • Oren en ogen van het team, coach en mentor;
  • Opstellen van operationele en tactische plannen van aanpak;
  • Controleren PV’s / CJIB, je kunt deze ook zelf opmaken;
  • Sturen op werktijden; 
  • Voorbereiden acties;
  • Maken weekplanning en dagplanning;
  • Monitoren opdrachten (bv bestuurlijke opdrachten); 
  • Informant personeelscyclus;
  • Briefing/debriefing leiden; 
  • Inwerken en opleiden collega’s; 
  • Met je kennis en expertise ondersteun je bij het project Ondermijning. 

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een BOA-diploma of HTV-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Een RTGB certificaat; 
  • Ervaring met de C2000 richtlijnen; 
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; 
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Een ruime ervaring als toezichthouder van de Drank- en Horecawet;
  • Affiniteit met onderzoeken in het kader van ondermijning;
  • Je kunt met digitale registratiesystemen overweg.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 

  • Communicatief zeer vaarding; 
  • Goed kunnen argumenteren en overtuigen; 
  • Resultaatgericht en een brede belangstelling; 
  • In staat om onafhankelijk te denken;
  • Je maakt van nature makkelijk contact;
  • Je bent uitstekend benaderbaar en bereid om te helpen. 

Ons aanbod

Wij bieden een dynamische en uitdagende baan in een organisatie én team in ontwikkeling. Je bent hiervoor 36 uur per week beschikbaar. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast dienstverband. 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen wij je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij: 

  • Een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met ruim 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer dan snel door ons jouw motivatie en CV te sturen. Dit kan alleen via het online sollicitatieformulier.  

Vragen

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff, team P&O, via 06 43 49 33 64. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. 

Overige informatie

  • Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.
  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier. 
  • Vanwege de maatregelen rondom het Coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen.
  • Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Naar het overzicht