Vacature Privacy Officer

24 uur per week

Ben jij degene die de vertaalslag kan maken van beleid naar praktijk? Als privacy officer draag je zorg voor het opstellen, (door)ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke privacy beleid en de verdere implementatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

We zijn voor het team Juridische zaken en Inkoop op zoek naar een privacy officer die het bestuur, directie en met name collega’s kan adviseren over vraagstukken die spelen. Dat houdt ook in dat je meedenkt over het opstellen van regelgeving, advisering daarover en implementatie daarvan.

Er is al veel werk verzet om de organisatie in te richten op AVGcompliant te krijgen. Aan jou de taak om de werkwijzen die er liggen fijn te slijpen en ons verder te begeleiden bij nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Je hebt hier een adviserende rol, zowel richting medewerkers als richting bestuur en management.

Samen met de te werven adviseur privacy, ga jij de organisatie adviseren op het gebied van de AVG, Wet politiegegevens (Wpg) en onderliggende regelgeving. Jouw focus ligt hierbij met name op de vertaalslag te maken richting de teams en met hun aan de slag te gaan om het beleid verder te implementeren.

Als privacy officer ga je het beleid verder uitwerken en implementeren bij de teams. Je maakt de vertaalslag wat dit betekent voor de bestaande processen en helpt het team op weg. Op basis van risico gestuurd werken, kijk je wat het team moet doen en welke kennis hiervoor nodig is.

Werkzaamheden:

• Je vertaalt beleid en regelgeving naar operationele standaarden en procedures;
• Je voert DPIA’s uit in samenwerking met de teams binnen de gemeente;
• Je pakt datalekken op en analyseert deze;
• Je rapporteert over privacy aan de directie en stemt belangrijke onderwerpen af met het college van burgemeester en wethouders;
• Je geeft voorlichting, je coördineert en draagt zorg voor trainingen binnen de gemeente over privacy gerelateerde onderwerpen;
• Je coördineert en draagt zorg voor opvolging van adviezen en verbeteracties;
• Je verricht overige voorkomende werkzaamheden binnen het team.

In deze functie werk je veel samen met diverse functionarissen waaronder: de functionaris voor gegevensbescherming (FG), de nieuw te werven adviseur privacy, de Chief Information en Security (CISO), informatiecontroller en informatiebeheerders. Er is veel overlap in deze werkvelden daarom zoeken we binnen deze samenwerking elkaar regelmatig op en bundelen we onze krachten en kennis.

Je vindt het leuk om na te denken over welke impact het beleid heeft op de organisatie en hoe je dit kan inbedden. Je denkt mee met de teams, kijkt naar het niveau en bepaalt welke kennis en kunde nodig is. Die kun je met veel enthousiasme overbrengen. Je juicht heel hard als jouw hulp opeens overbodig is omdat het team het prima zonder jouw input redt.

Welke talenten je met je meebrengt? Als privacy officer sta je stevig in je schoenen, ben je daadkrachtig en weet je door je enthousiasme en doelgerichtheid medewerkers mee te nemen in het onderwerp privacy. Je wacht hierbij niet af tot iets op de je pad komt, maar gaat proactief aan de slag en kan hierbij door je uitstekende uitdrukkingsvaardigheid het belang goed onderstrepen.

• Je beschikt over kennis van de AVG, de Uitvoeringswet AVG, Wet Politiegegevens (Wpg) en onderliggende regelgeving.
• Met jouw lerende vermogen blijf jij continu op de hoogte van veranderingen in kennis en vaardigheden.
• Je bent consciëntieus en accuraat en beschikt om deze gevoelige processen vanuit zorgvuldigheid op te pakken. Ook heb je politieke sensitiviteit waardoor je instaat bent je te verplaatsen in het politieke speelveld, inzicht hebt in belangen en je de haalbaarheid van voorstellen in kunt schatten.
• Met jouw HBO werk- en denkniveau ben je in staat verschillende vraagstukken te doorgronden en tegengestelde belangen te overbruggen;
• Met jouw uitdrukkingsvaardigheden ben je in staat op en met verschillende niveaus zowel mondeling- als schriftelijk te communiceren, de juiste functionarissen te betrekken en de betrokkenheid en het draagvlak bij teams te vergroten.

Kortom vind jij het leuk om met de organisatie aan de slag te gaan om de AVG verder in te bedden? Dan is dit een ideale functie voor jou!

Heb je na het lezen van deze vacature vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure? Stuur dan een Whatsappbericht naar Elena Offermans-Nowee, 06 41 25 18 09.

Wij bieden een afwisselende baan in een organisatie en team in ontwikkeling. Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals.

De functie van privacy officer is ingedeeld in schaal 10 (maximaal € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen wij je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 24 uur per week;
• Een contract voor een jaar, dat we daarna graag omzetten in een vast contract;
• Een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• Pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken op een locatie die past bij je werkzaamheden van die dag. Dit kan thuis, op kantoor of elders zijn. Het is mogelijk om tussen 07.00 en 22.00 uur je werk te doen.
• Een baan in een organisatie waar de lijnen kort zijn en veel ruimte is voor ontwikkeling (we beschikken over een online bibliotheek met ruim 150 trainingen). 

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Stuur ons jouw motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier. Sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Wij werken zowel vanuit huis als op locatie. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.