Vacature P&O-medewerker werving & selectie

32 uur per week

Wij maken plaats voor een aanpakker die de organisatie komt ondersteunen bij de werving en selectie en meewerkt aan het professionaliseren van ons recruitmentproces. 

Het team

Wij, de 12 collega’s van het team P&O, staan klaar voor de circa 500 medewerkers en leidinggevenden van de gemeente Veenendaal. Met de basis op orde, HR-dienstverlening op maat en doelgerichte samenwerking vergroten we onze kwaliteit, slagkracht en zichtbaarheid. Naar binnen én naar buiten: versterking van de organisatie betekent dat we ook aandacht geven aan professionele werving en selectie. Daarvoor hebben we in 2021 extra geld gekregen en we hebben de eerste stappen inmiddels gezet. Nu nog iemand die het daadwerkelijk komt doen!

Jouw werk

Jij gaat voor ons aan de slag met het totale traject van werving en selectie: van het in kaart brengen van de vraag, het ondersteunen van leidinggevenden bij vacatures tot aan sourcing en inhuur. Een brede rol, waarbij je niet alleen je handen flink laat wapperen, maar ook het proces vormgeeft en na- en meedenkt over de vraag hoe, waarmee en met wie. Wat is de beste planning, organisatie en administratie? Welke middelen hebben we nodig? Met welke partijen gaan we samenwerken? Hoe zorgen we voor de beste dienstverlening naar teamleiders en personeelsadviseurs? De fundamenten van onze nieuwe praktijk liggen er, jij gaat daarop voor en met ons verder bouwen. Je krijgt veel vrijheid en ruimte, ruimte die jij invult met jouw kennis en ervaring. Een bijzondere kans om je stempel te drukken op een onderwerp dat wij in elk geval erg belangrijk vinden.

Jouw profiel

Jij hebt er zin in om je ervaring met het werven en selecteren van medewerkers te gebruiken om onze praktijk handen en voeten te geven. Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd. Daarmee heb je onze processen in een mum van tijd georganiseerd, ingericht en het beheer gewaarborgd. Je ziet snel wat er nodig is en pakt zaken zelfstandig en met eigen initiatief aan en op. 
Wat je verder meebrengt:

  • een hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
  • aantoonbare hands on ervaring met recruitment, bijvoorbeeld op een P&O-afdeling of bij een uitzendbureau.

Ons aanbod

Een rol waarbij je jouw kennis van de recruitmentpraktijk mag toepassen bij een organisatie die graag van jou leert. Een ervaren adviseur heeft de afgelopen maanden het nodige voorwerk gedaan en vanaf nu rekenen we op jou. Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, een organisatie met korte lijnen en een goede sfeer: veel leuker wordt het niet!
Daarnaast bieden wij:

  • een salaris van maximaal € 3.591,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een functie voor 32 uur;
  • een contract voor 3 jaar;
  • een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
  • pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een baan in een organisatie waar de lijnen kort zijn en veel ruimte is voor ontwikkeling (we beschikken over een bibliotheek met ruim 150 trainingen);
  • een informele sfeer;
  • ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff van het team P&O. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. Bel of app met 06 43 49 33 64. 

Solliciteren

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier (sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen).

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Vanwege de maatregelen rondom het coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Naar het overzicht