Vacature Beleidsmedewerker Sociaal Domein, aandachtsgebied Jeugd/onderwijs

36 uur per week, twee jaar

Het team

De gemeente Veenendaal werkt opgavegericht, ook waar het gaat om het Sociaal Domein. We willen hulp bieden aan inwoners die die hulp écht nodig hebben. Het in balans brengen van zorg, kwaliteit en uitgaven aan Jeugdhulp, Wmo én de sociale basis is voor ons een belangrijk doel. Je kiest voor een integrale benadering in de verdere ontwikkeling. Wij zoeken samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, welzijn en aanbieders van zorg naar mogelijkheden hoe wij op een eigentijdse manier een optimaal vangnet kunnen inrichten voor inwoners die daar (tijdelijk) op aangewezen zijn. Het werken vanuit de bedoeling staat daarbij voorop, evenals het werken op basis van talent en motivatie. Kun jij het verschil maken? We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team dat volop in ontwikkeling is en waarin je mag bouwen.

Jouw werk

Het beleidsveld Jeugd/onderwijs is continue in beweging jouw werk dus ook! De ene dag schrijf je een voorstel voor onze wethouder en het andere moment ben je aan het schakelen met een medewerker van het speciaal onderwijs over een pilot die ze uitvoeren. Daarna gaat de telefoon weer, het wijkteam komt bij je met een casus. Ook ben je bezig met het actualiseren van de beleidsregels en de verordening en ga je aan de slag met uitvoeren van het beleid rond pleegzorg. Als beleidsmedewerker richt je je ook op het zien van de rode lijn binnen al deze werkzaamheden en draag je bij aan het jaarlijkse Opgaveplan Sociaal Domein.

In Veenendaal hebben we een team vol met fantastische gemotiveerde adviseurs. Die adviseurs willen graag met jou samenwerken aan het maken en implementeren van beleid voor en samen met de inwoners uit Veenendaal. Ons team zoekt een nieuwe collega die ervaring heeft met het werken in een gemeente op het beleidsterrein van jeugd en onderwijs. Iemand met passie voor het Sociaal Domein, iemand die niet terugdeinst voor een stevig gesprek als het om de inhoud gaat. Die gewend is te werken op basis van feiten en cijfers en daarin samen met collega’s in- en extern optrekt.

Ook al ga jij als persoon natuurlijk onmisbaar zijn in het team, toch is het de bedoeling om jezelf overbodig te gaan maken. Je gaat het team en dan met name het cluster jeugd en onderwijs in de komende twee jaar een flinke boost geven zodat het team uiteindelijk zonder jou verder kan. Want dat is wat jij doet: jij inspireert, brengt zaken in beweging en zet mooie resultaten neer.

Daarnaast ga je specifiek aan de slag met:

  • Het (door)ontwikkelen van de transformatie in het Sociaal Domein.
  • Het opzetten en uitvoeren van het beleid rond pleegzorg.
  • Het versterken van de verbinding tussen jeugd en onderwijs.
  • Het implementeren en uitvoeren van NPO plannen (Nationaal Programma Onderwijs) samen met betrokken partijen.
  • Het Opgaveplan Sociaal Domein.
  • Adviezen aan het college en wethouder.
  • Het signaleren en onderzoeken van risico’s, kansen en knelpunten in uitvoering en beleid, draagt oplossingsmogelijkheden aan en helpt ze te realiseren.

Jouw profiel

Anderen zeggen over jou dat je:

  • Een enthousiaste en energieke collega bent;
  • Iemand bent met kennis van het Sociaal Domein breed en specifiek op het gebied van de Jeugdwet en/of het onderwijs;
  • Iemand bent met een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en ambtelijke verhoudingen;
  • Graag werkt tegen een achtergrond van feiten en cijfers, zonder het verhaal daarachter uit het oog te verliezen;
  • Een netwerker bent, die het leuk vindt te werken aan de relatie met politiek, collega’s, adviesraden, regiogemeenten en andere stakeholders;
  • Je overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden hebt;
  • Je oplossingsgericht werkt; 
  • Domein overstijgend kan werken.

Dit neem jij mee naar Veenendaal

  • Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker in het Sociaal Domein op het gebied van het Sociaal Domein.
  • Een open blik, toegankelijkheid en inspirerende initiatieven.
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving, in het bijzonder van de Wmo.

Wat vragen wij niet van jou

  • Wachten tot iemand anders je taken formuleert.
  • Dat je in de stress raakt van verschillende taken en werkzaamheden.
  • Star blijft vasthouden aan oude en niet meer relevante afspraken en regels.
  • Je volledig zelfstandig je eigen pad loopt en op het einde kijkt of het past in Veenendaal.

Ons aanbod

Wij bieden een dynamische en uitdagende baan voor 36 uur in de week in een organisatie én team in ontwikkeling. Je krijgt een contract voor twee jaar.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen wij je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij:

  • Een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een online bibliotheek met ruim 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Meer weten?

Heb je na het lezen van deze vacature vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure? Stuur dan een Whatsappbericht naar een van onze P&O-adviseurs: 

Solliciteren

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te
solliciteren. Stuur ons jouw motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier (sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen).

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Wij vragen iedere medewerker om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.