Vacature adviseur Personeel & Organisatie

36 uur per week

Wij maken plaats voor een actieve, leergierige P&O-adviseur die ons gedurende 3 jaar komt helpen bij de ontwikkeling en professionalisering van ons HR-beleid én het team. 

Het team

De beste HR-ondersteuning voor de gemeente Veenendaal: dat is het streven van de 12 specialisten, adviseurs en administratieve krachten bij het team P&O. Wij staan niet stil en werken structureel aan onze eigen ontwikkeling en professionalisering. De komende jaren gaan we aan de slag met speerpunten zoals de basis op orde brengen, de werving en selectieprocessen verbeteren, de workflows E-HRM uitbouwen en het (nog beter) zichtbaar maken van onze dienstverlening. Met andere woorden: we willen zelf steeds beter worden en ervoor zorgen dat de hele organisatie daarvan profiteert. 

Jouw werk

Midden in alle beweging en het werk-in-uitvoering geef jij vorm aan het personeelsbeleid. Jouw focus ligt daarbij met name op 2 onderwerpen: instroom en doorstroom. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij capaciteitsvragen. Wat is precies hun vraag, welke oplossing past daar het beste bij en hoe kunnen we dat organiseren? Daarbij kijk je ook naar werving en selectietrajecten en naar de (on)mogelijkheden van externe inhuur. Daarnaast weten leidinggevenden jou te vinden voor onderwerpen die uiteen kunnen lopen van verzuimbegeleiding tot ontwikkeltrajecten, ofwel de vraag: hoe bieden we mensen bij de gemeente een mooie, gezonde, zinvolle loopbaan? Maar we staan ook open voor jouw ideeën en initiatieven voor onszelf: hoe worden we zelf beter? Kortom, een aantrekkelijke rol waarbij je regie voert en tegelijk helpt om ons werk te vernieuwen en uit te dragen!

Jouw profiel

Jij hebt de nodige ervaring opgedaan met de beheerkant van HR en je hebt al geproefd aan de adviserende kant ervan. Jouw ambitie is om jezelf daarin verder te ontwikkelen. Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van HR, geholpen door je goede cijfermatige inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en niet te vergeten je energie en daadkracht. Wat je verder meebrengt:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting P&O;
  • minimaal 4 jaar ervaring met P&O-werkzaamheden, waaronder met beheer.

Ons aanbod

Als jij toe bent aan een nieuwe stap is deze functie voor jou interessant! Er is veel te doen, waardoor je echt resultaat van je werkt ziet en tegelijk zelf ook heel veel zult leren. Daar geven we je maar liefst 3 jaar de tijd voor. Na deze periode gaan we opnieuw naar de functie kijken en jouw inbreng kan een grote rol spelen bij ons besluit om door te gaan. Een mooie kans om echt invloed uit te oefenen dus. Daarnaast bieden wij:

  • een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een functie voor 36 uur;
  • een contract voor 3 jaar;
  • een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
  • pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een baan in een organisatie waar de lijnen kort zijn en veel ruimte is voor ontwikkeling (we beschikken over een bibliotheek met ruim 150 trainingen);
  • een informele sfeer;
  • ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff van het team P&O. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. Bel of app met 06 43 49 33 64. 

Solliciteren

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier (sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen).

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Vanwege de maatregelen rondom het coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Naar het overzicht