Vacature Adviseur Duurzame Mobiliteit

28 tot 36 uur per week

Binnen het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed houden drie adviseurs verkeer, een administratief medewerker en een parkeermanager zich bezig met de bereikbaarheid van Veenendaal. Duurzame mobiliteit is daarbij een belangrijke focus. Dit is dan ook één van de pijlers van het programma Energieneutraal Veenendaal 2050. De ambities en daarmee het werk voor ons team is flink gegroeid en daarom zijn we op zoek naar een adviseur duurzame mobiliteit.

Het programma ENV

Veenendaal werkt vanaf 2017 programmatisch aan een energie neutrale gemeente in 2050. Integraal, met medewerkers vanuit de hele organisatie en met de vele stakeholders daarbuiten. In de komende jaren zetten we flinke stappen richting energie- en warmtereductie en duurzame opwek. Door de samenwerking met het bedrijfsleven, woningcorporaties, energiecoöperaties, VVE’s, wijkteams, inwoners en collega’s te intensiveren. Met concrete plannen in startwijken, door voorlichten, meedenken, subsidiëren en innoveren. Zo gaan we op weg naar een energieneutraal Veenendaal in 2050!

Vanuit deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de klimaatdoelen en de doelen uit programma Energieneutraal Veenendaal 2050. Hierbij is het uitgangspunt om een gezond, veilig en duurzaam Veenendaal te realiseren, zoals vastgelegd in onze Omgevingsvisie.

Je taken worden in hoofdlijnen:

• je wordt de pijlercoördinator duurzame mobiliteit binnen het programma Energieneutraal Veenendaal 2050 en werkt aan de doelen voor de verduurzaming van mobiliteit;
• je hebt kennis over deelmobiliteit en werkt samen met je verkeerscollega's en andere stakeholders aan de beleidskaders en uitrol van deelmobiliteit in Veenendaal;
• je hebt kennis over logistiek en pakketdiensten en weet wat de rol van de gemeente hierin moet zijn om dit thema te verduurzamen naar zero-emissie;
• je verkent de mogelijkheden voor subsidies om de transitie naar duurzame mobiliteit te bevorderen;
• je behandelt vragen/verzoeken/meldingen van onder andere bewoners en bedrijven over duurzame mobiliteit.

Wat vragen wij

• je hebt kennis van de huidige ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit, door bijvoorbeeld een HBO-opleiding op het vakgebied (bijvoorbeeld Windesheim of NHTV/BUas) en of relevante werkervaring;
• je hebt affiniteit met deelmobiliteit en/of logistiek;
• je bent in staat helder en eenduidig te communiceren naar bewoners, bedrijven, collega’s en bestuur;
• je bent flexibel ingesteld en hebt een ‘hands on’ mentaliteit.

Welke talenten verwachten wij van je

• Creativiteit
• Kritische blik en analytisch vermogen
• Overtuigingskracht in gesprek met externen
• Besluitvaardigheid
• Samenwerken

De functie is ingedeeld in schaal 10 (max €4.671  bruto) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij:

• Een individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jou persoonlijke wensen en doelen.
• Op de dagen dat je thuis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met >150 trainingen.
• Een informele sfeer.
• Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Henk ter Elst (teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed) of Siebe Visser (programmamanager) via telefoonnummer (0318) 538 538.

Past deze baan bij je? En ben je iemand die initiatieven neemt? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Stuur ons dan jouw motivatie en CV via ons online sollicitatieformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die zijn binnengekomen via ons online sollicitatieformulier

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs