Vacature Wijkmanager

36 uur per week

Wil je bijdragen aan het versterken van de leefbaarheid in de wijken? Zijn burgerparticipatie en bewonersinitiatieven thema’s die je aanspreken? Dan is Veenendaal op zoek naar jou!

Het team

Je werkt in een team van 4 wijkmanagers binnen het team Adviseurs Openbaar Beheer, een communicatie adviseur en een administratieve ondersteuner.

Jouw werk

Als wijkmanager heb je een verantwoordelijke en dynamische baan. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners op het gebied van leefbaarheid en een belangrijke schakel tussen de gemeente, inwoners en externe partners zoals de woningcorporatie, politie en maatschappelijke organisaties. Jij zoekt samen met inwoners naar oplossingen voor verbeterpunten in de wijk. Je creëert op die manier een omgeving waar inwoners meer verantwoordelijkheid willen nemen voor hun leefomgeving en een actieve bijdrage willen leveren aan hun buurt. Daarnaast heb je binnen de gemeente een belangrijke rol bij het adviseren van collega’s op welke wijze zij inwoners meer kunnen betrekken bij ontwikkelingen en activiteiten in de wijken. Jij zorgt ervoor dat er integraal wordt gewerkt en pakt hierin een regierol, om zo structurele uitdagingen in de openbare ruimte aan te pakken. 

Concreet:

  • Je bent een goede gesprekpartner voor allerlei typen inwoners en professionals in de wijk en zoekt deze actief op;
  • Je stimuleert initiatieven van inwoners en brengt Veenendalers en organisaties met dezelfde initiatieven samen en je hebt wanneer nodig een ondersteunende rol bij de uitvoering;
  • Je inventariseert bij inwoners waarover en op welke wijze zij mee willen denken en doen. 
  • Je zorgt voor het opstellen van het wijkplan en de uitvoering ervan;
  • Jij zorgt dat er een oplossing wordt gevonden voor vraagstukken in de wijk. 
  • Je bent veel fysiek in jouw wijk aanwezig en met regelmaat ook in de avonden.

Jouw profiel

Je beschikt over een opleiding op HBO-niveau en bent een generalist met ruime ervaring in wijkgericht werken. Verder herken je jezelf in het volgende: Door jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden ontwikkel en onderhoud jij relaties. Je bent empathisch, energiek, zakelijk, mensgericht, een verbinder op verschillende niveaus en bent niet bang om bestaande structuren te doorbreken. Hierbij heb je affiniteit met wat mensen beweegt en weet je hoe je gedrag positief kunt beïnvloeden. Met jouw scherpe blik ben je iemand die snel schakelt en resultaatgericht is. Je denkt in mogelijkheden en beschikt over probleemoplossend vermogen. 

Ons aanbod

Invulling van de vacature wijkmanager is op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast dienstverband.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

  • Een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een online bibliotheek met ruim 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.
  • Betekenisvol werk in een prettige werkomgeving.

Solliciteren

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en herken jij jezelf in het geschetste profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Dit kan via ons online sollicitatieformulier (sollicitaties via andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen).

Overige informatie

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Henk ter Elst, teamleider Adviseurs Openbare Beheer. Hij is te bereiken op telefoonnummer (0318) 538 357.

Sollicitaties worden direct in behandeling genomen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan plannen we een (kennismakings)gesprek met je in. Dit gesprek kan zowel op locatie als online plaatsvinden.

Voor nieuwe medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs