Vacature Strategisch beleidsadviseur

36 uur per week 

Ben jij die ervaren, analytische en stabiele strategisch beleidsadviseur die de eigenaarsrol bij gemeentelijke deelnemingen door en door kent? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Het team

Stafteam Strategie, Bestuurs- en Directieondersteuning (SBDO) is een team ten behoeve van bestuur en directie. Het vormt een belangrijk scharnierpunt tussen bestuur en organisatie en tussen directie en organisatie. Binnen het team is plaats voor een strategisch beleidsadviseur.

Jouw werk

De strategisch beleidsadviseur heeft een rol op strategisch financieel gebied, denk aan de eigenaarsrol bij gemeentelijke deelnemingen, bestuurlijk ‘zware’ dossiers, belangrijke politiek-financiële vraagstukken en regionale samenwerking (algemeen).

Jouw kerntaken

Voor wat betreft de eigenaarsrol gemeentelijke deelnemingen:

Integrale advisering met betrekking tot (overheids-)ondernemingen (publiek-private samenwerking);

  • aan de aandeelhouder over de besluitvorming in de aandeelhoudersvergadering;
  • over de mogelijkheden en vormgeving van bewonersparticipatie en -transparantie;
  • over de positionering en governance in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen;
  • over de strategie van de gemeente inzake eigendom van de aandelen van de gemeente;
  • aan de aandeelhouder over de strategische positie in de markt;
  • over begrotingen, voortgangsrapportages en jaarrekeningen;
  • over de ontwikkelingen van de financiële positie;
  • personele aangelegenheden.

Het opstellen van periodieke rapportages over de (financiële) resultaten van de  ondernemingen aan het college en de raad en zijn commissies;

Het plannen van het beleids- en besluitvormingsproces;

Het monitoren van de ontwikkelingen van de financiële positie van de ondernemingen en  gemeentelijke risico’s en van de beheersmaatregelen;

Het vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en onderhouden van contacten met de directies en medeaandeelhouders van de ondernemingen.

Voor wat betreft het strategisch financieel beleid:

  • Kadernota: in teamverband (mede) verantwoordelijk voor het opstellen van de Kadernota, met permanente reflectie of gekozen kaders passend zijn bij de opgaven en positie van de gemeente en de organisatie;
  • Programmabegroting: (mede-)advisering over organisatiebrede financiële vraagstukken en beleidsproducten.

Voor wat betreft regionale samenwerking:

  • De (mede-)advisering over het realiseren van de strategische doelen van de gemeente met betrekking tot de samenwerkingsverbanden en (overheids-)bedrijven waarin de gemeente participeert;
  • Een actieve inbreng zowel in de optimalisatie van de samenwerking als in het anticiperen op lange termijnontwikkelingen.

Jouw profiel

  • Relevante meerjarige ervaring – zeker voor wat betreft de eigenaarsrol bij gemeentelijke deelnemingen – in een vergelijkbare functie en in een politiek-bestuurlijk krachtenveld, bij voorkeur bij een gemeente;
  • WO werk- en denkniveau (bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
  • Kennis van de warmtesector, de energiemarkt en/of de energietransitie is een pre;
  • Sterke affiniteit met het openbaar bestuur.

Belangrijke competenties

  • Initiatiefrijk: anticiperen en alert reageren op veranderende omstandigheden in de markt en qua overheidsbeleid;
  • Analytisch: complexe informatie doorgronden, verbanden leggen en conclusies trekken;
  • Creatief: ‘out of the box’ ideeën en oplossingen aandragen;
  • Flexibel en effectief: bij veranderende omstandigheden of onder druk van tijd, risico’s of emoties; met druk kunnen omgaan, maar ook druk kunnen uitoefenen;
  • Communicatief: uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en daarnaast in staat een relevant relatienetwerk op te bouwen, in stand te houden en te benutten;
  • Sensitief: uitstekend ontwikkelde bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
  • Stabiel: met het vermogen op bestuurlijk- en directieniveau te fungeren als kritische ‘counterpart’;
  • Coöperatief: gerichtheid op samenwerking, ook als er sprake is van tegenstrijdige belangen.

Ons aanbod

Het gaat om een functie van 36 uur. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 6103,- bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Je krijgt een tijdelijk contract voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bieden wij:

  • Een individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken
  • die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
  • Pensioenopbouw bij het ABP;
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met ruim 150 trainingen;
  • Een informele sfeer;
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen 07.00 uur en 22.00 uur.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer en stuur jouw motivering en CV naar ons op. Dit kan alleen via het online sollicitatieformulier. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier.

Overige informatie

Wil meer weten over deze functie, neem dan contact op met de teamleider Bart Knieriem. Zijn telefoonnummer is 06 51503630. Heb je vragen over het sollicitatieproces, stuur dan een Whatsappbericht naar 06 25104368, onze adviseur P&O, Esther Daleman, neemt dan contact met je op.

  • Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.
  • Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs