Vacature startende klantmanager re-integratie - cluster B

32 uur

Ben jij die onlangs afgestudeerde Hbo’er die nog niet klaar is met leren? En heb jij het talent om mensen in de juiste beweging te krijgen voor re-integratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Als klantmanager re-integratie houd je je binnen de uitvoering van de Participatiewet bezig met het begeleiden van bijstandsafhankelijken richting participatie, re-integratie of werk. Deze functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook het inkomensbeheer en de uitkeringsadministratie worden uitgevoerd. Binnen het cluster zijn de collega’s gezamenlijk verantwoordelijk voor een klantgroep en de te behalen resultaten op het gebied van bijstandsonafhankelijkheid, re-integratie, participatie en handhaving. Het cluster heeft een uitdagend klantenbestand dat vraagt om creatieve oplossingen om klantontwikkeling en uitstroom te realiseren.

Dit is een startersfunctie voor een onlangs afgestudeerde Hbo’er waarbij je de werkzaamheden in de eerste periode onder begeleiding en aan de hand van een leerprogramma uitvoert.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheer en regie van caseload van klanten die langer van een bijstandsuitkering afhankelijk zijn of dreigen te worden;
  • Maken van diagnoses en re-integratieplannen en deze monitoren, evalueren en bijstellen;
  • Inzet van re-integratievoorzieningen ten behoeve van participatie, re-integratie en sollicitatie-ondersteuning;
  • Geven van groepsgerichte en digitale re-integratietrainingen;
  • Beoordelen, opleggen en handhaven van de arbeids- en re-integratieverplichtingen.

Jouw profiel

  • Een onlangs afgeronde opleiding Hbo Sociaal Juridisch Dienstverlening of Social Work;
  • Stage ervaring in een soortgelijke functie. 

Daarnaast:

  • ben je resultaatgericht;
  • kun je klanten methodisch motiveren en ben je communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
  • spreken verandering en nieuwe projecten jou aan, je participeert hier graag in;
  • gaat plannen en organiseren jou goed af, je houdt daarbij de administratie op orde en hebt overzicht;
  • ben je een teamplayer die gericht is op verbinding en oplossingen en sta je open voor feedback.

Ons aanbod

Wij bieden een dynamische en uitdagende baan in een organisatie én team in ontwikkeling. Je bent hiervoor 32 uur per week beschikbaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.048 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen wij je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij: 

  • Een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met ruim 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen
  • 07.00 uur en 22.00 uur.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer dan snel door ons jouw motivatie en CV te sturen. Dit kan alleen via het online sollicitatieformulier.  

Vragen

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff, team P&O, via 06 43 49 33 64. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. 

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier. Vanwege de maatregelen rondom het Coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen.Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Naar het overzicht