Vacature klantmanager re-integratie - cluster A

36 uur

Ben jij die initiatiefnemer met zicht op wat écht nodig is om mensen in de juiste beweging te krijgen voor re-integratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Als klantmanager re-integratie houd je je binnen de uitvoering van de Participatiewet bezig met het voorkomen van (langdurige) bijstandsafhankelijkheid door re-integratiebegeleiding naar werk. In deze functie heb je een uitdagende stevige rol aan de poort van het bijstandsproces met veel resultaatkansen. Het aantal toenemende aanvragen vraagt om creatieve oplossingen om uitkeringsafhankelijkheid te voorkomen en uitkeringslast te beperken. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook klantmanagers intake werkzaam zijn. Deze functiegroepen zijn samen verantwoordelijk voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie sociaal domein en de te behalen resultaten. De collega’s werken in dit cluster professioneel samen en gaan een uitdaging niet uit de weg. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staan hierbij voorop. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Het voeren van intake- en poortwachtersgesprekken;
  • Re-integratie- en sollicitatieondersteuning/begeleiding en de inzet van re-integratievoorzieningen;
  • Het geven van voorlichting; 
  • Beheer van caseload van bijstandsafhankelijken met een korte afstand tot uitstroom uit de bijstand;
  • Beoordelen, opleggen en handhaven van de arbeids- en re-integratieverplichtingen.

Jouw profiel

  • Een afgeronde opleiding HBO Sociaal Juridisch Dienstverlening aangevuld met vakgerichte opleidingen;
  • Tussen de 1 en 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Ook starters met stage ervaring in een soortgelijke functie worden uitgenodigd te solliciteren; 
  • Kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
  • Kennis van automatiseringssystemen zoals Suite4Werk/Suite4Inkomen en Competensys.

Daarnaast:

  • ben je resultaatgericht;
  • kun je klanten methodisch motiveren en ben je communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
  • heb je ervaring met genoemde werkzaamheden en gewerkt in een poortsetting; 
  • neem je initiatief om gezamenlijke cluster verantwoordelijkheid te vertalen naar concrete doelen en onderneem je hierin actie; 
  • spreken verandering en nieuwe projecten jou aan, je participeert hier graag in;
  • gaat plannen en organiseren jou goed af, je houdt daarbij de administratie op orde en hebt overzicht;
  • ben je een teamplayer die gericht is op verbinding en oplossingen en sta je open voor feedback.

Ons aanbod

Wij bieden een dynamische en uitdagende baan in een organisatie én team in ontwikkeling. Je bent hiervoor 36 uur per week beschikbaar. 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.048 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen wij je een passend voorstel.

Daarnaast bieden wij: 

  • Een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en beschikbaarheid over een bibliotheek met ruim 150 trainingen.
  • Een informele sfeer.
  • Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken, thuiswerken en kantoortijden tussen
  • 07.00 uur en 22.00 uur.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer dan snel door ons jouw motivatie en CV te sturen. Dit kan alleen via het online sollicitatieformulier.  

Vragen?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff, team P&O, via 06 43 49 33 64. Hij kan je meer vertellen over de functie, het team en het sollicitatieproces. 

Overige informatie

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier. Vanwege de maatregelen rondom het Coronavirus werken de medewerkers van de gemeente Veenendaal momenteel zoveel mogelijk thuis. Door deze maatregelen worden de sollicitatiegesprekken waarschijnlijk online gevoerd. Als wij nader kennis met jou willen maken, dan laten wij jou dit zo snel mogelijk telefonisch weten op welke manier we dit willen doen.Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Naar het overzicht