Medewerker APV en Bijzondere Wetten

Het team Leefbaarheid en Veiligheid is voor het Cluster APV en Bijzondere Wetten op zoek naar een Medewerker APV en Bijzondere Wetten voor 36 uur per week. Het team Leefbaarheid en Veiligheid zet zich in voor een leefbare en veilige woon- en leefomgeving in de gemeente Veenendaal. Veiligheid heeft hoge prioriteit in onze gemeente. Wij willen meer grip op veiligheid en ook de veiligheidsbeleving beïnvloeden, want het moet niet alleen veilig zijn, het moet ook veilig voelen.

Een belangrijk inzicht is dat de georganiseerde criminaliteit in Nederland deels misbruik maakt van de (lokale) overheid, door middel van bijvoorbeeld vergunningen, subsidies of andere zaken. De overheid loopt het risico daarmee onbewust illegale activiteiten te faciliteren. De gemeente Veenendaal wil via een integrale bestuurlijke aanpak dit misbruik voorkomen en samen met haar ketenpartners één front vormen tegen georganiseerde criminaliteit.

Korte omschrijving van de functie

De gemeente Veenendaal heeft binnen de aanpak van ondermijning een regierol. Niet alleen op beleidsmatig vlak, maar juist ook in de uitvoering bij de behandeling van vergunningsaanvragen op domeinen waarin de overheid onbewust illegale activiteiten faciliteert.

Je gaat aan de slag met het behandelen van alle horecaexploitatie-, en alcoholwetvergunningsaanvragen en de wijzigingen van bestaande vergunningen. Je bekijkt al deze aanvragen kritisch. Je onderzoekt aan de hand van zelfstandig onderzoek conform de Bibob-richtlijn of er redenen zijn om te twijfelen aan de aanvraag of de herkomst van de financiering. Dit doe je bij alle eenvoudige aanvragen en aanvragen die meer dan gemiddeld complex zijn. In de gevallen dat aanvragen zeer complex zijn overleg je met de juridisch adviseur. Je bent het aanspreekpunt voor de frontoffice voor (nieuwe) ondernemers op je vakgebied en daarbij signaleer je al direct Bibob-risico’s.

Naast bovenstaande ben je ook verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen op de APV en op andere bijzondere wetten, samen met beide andere vergunningverleners. Je behandelt onder meer de aanvragen om (kans)speelautomaten, loterijen, kleine evenementen en andere APV vergunningen en je behandelt de aanvragen voor de ontheffingen van de Winkeltijdenwet. Je houdt een overzicht bij van alle aanvragen, en zorgt dat ontbrekende stukken tijdig door de aanvrager worden ingeleverd. Ook hou je het horecabestand bij ten behoeve van communicatie, integrale controles, en handhavingsactiviteiten.

Daarnaast verwachten we dat je een aantal uitvoerende zaken op je neemt als ondersteuning van de horecacoördinator en vanuit het plan van aanpak Ondermijning onder regie van de beleidsmedewerker ondermijning. Hierbij gaat het onder meer om het aansluiten bij het horecaoverleg Veilig Uitgaan In Veenendaal (VUIV), het leveren van een bijdrage bij bewustwordingscampagnes ondermijning, ondersteunende werkzaamheden bij de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit en ook bij het geven van bekendheid aan het meldpunt ondermijning.

We verwachten van jou dus een kritische blik op alle vergunningsaanvragen die binnenkomen bij de gemeente op het vlak van Horeca en andere bijzondere wetten. Wij hebben iemand nodig die sterk is in de wet en regelgeving op dat vlak en scherp aanvragen toetst en regelgeving interpreteert.

Het profiel

• Je hebt MBO werk en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring op het vlak van de APV en Bijzondere Wetten en dan vooral op het gebied van de Alcoholwetgeving
• Je hebt aantoonbare inzicht in en affiniteit met de gemeentelijke organisatie en de ketenpartners
• Je hebt ervaring in het behandelen van (licht-) complexe vergunningsaanvragen op het gebied van Horeca
• Je hebt kennis van de Wet Bibob en je kunt dit toepassen bij aanvragen
• Je beschikt over een dosis lef
• Je beweegt je gemakkelijk tussen de ondernemers en je houdt van samenwerken en schakelen tussen verschillende belangen

Over welke competenties moet je beschikken?

Je staat stevig in je schoenen, je bent een doorzetter en je bent flexibel. Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel:

• Initiatiefrijk en samenwerkingsgericht
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Sterk gericht op kwaliteit met oog voor details
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Salaris

Wij bieden je een salaris afhankelijk van de opleiding en ervaring van maximaal € 4.052 per maand, schaal 8, bij een 36-urige werkweek.

Solliciteren

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Stuur ons jouw motivatie en CV via ons online sollicitatieformulier. We kijken uit naar jouw reactie!

Neem contact op

Wil je eerst een nog beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter - Ton Hazelhoff. Hij is bereikbaar (telefonisch of via WhatsApp) op telefoonnummer 0643493364.

Overige informatie

• Solliciteer je en denken wij dat er een match is? Dan plannen we direct een gesprek met jou in. Dat kan zowel vanuit je eigen huis als op locatie. We stemmen telefonisch met je af welke manier het wordt
• Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die zijn binnengekomen via ons online sollicitatieformulier
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist
• Kijk op Info over de gemeente | Gemeente Veenendaal voor meer informatie over onze gemeente

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.