Medewerkers met een uitkering aannemen

Doet u zaken in Veenendaal en zoekt u personeel? De accountmanager van de gemeente Veenendaal kan vaak snel gekwalificeerde kandidaten voordragen op basis van het door u opgestelde profiel. Het gaat om mensen die nu een uitkering krijgen van de gemeente.

Wilt u iemand via de gemeente werven? Dan vraagt dat om denken buiten de kaders. Werkgevers zijn soms bang voor risico's als ze mensen inhuren die een uitkering krijgen en een tijd niet actief zijn geweest op de arbeidsmarkt. Ze denken dat de begeleiding en zorg voor deze medewerker meer tijd vraagt. Wij weten dat het vaak gaat om gemotiveerde kandidaten met werkervaring die graag bij u aan de slag gaan.

De gemeente denkt met werkgevers en kandidaten mee om de plaatsing te laten slagen.

De gemeente heeft mogelijkheden om de risico’s in de aanloopfase te beperken. Onze accountmanagers informeren u graag over de mogelijkheden van het aangaan van een dienstverband met één van onze werkzoekenden èn over regelingen om uw risico te beperken.

Neemt u bijvoorbeeld iemand aan van 56 jaar of ouder, dan kunt u een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen.